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蓉城易购广元站招聘 联系电话：13550977747贾女士 招聘岗位 人数 岗位主要职责 任职要求 工资 往来会计 1 1、负责公司应收账款和应付账款；记录和分类应收账款和应付账款：负责将公司与客户、供应商之间的交易明细记录到往来账中，及时准确的在ERP系统完成核销工作，并根据交易性质和时效性分类。 2、定期核对往来账中的账款余额，并与公司财务系统中的数据进行对比，确保账款余额的准确性。 3、负责与公司的销售、采购、物流等部门进行沟通，及时了解销售和采购的情况，并确保账款及时收回或支付。 4、负责向客户发送账单、对账单等账款相关文件，并及时收取客户的付款凭证。及时准确核对供应商以及货主提供的费用，每月完成与供应商的对账工作，催收、审核以及登记进项发票； 5、审核并录入应收账款和应付账款的凭证，负责付款凭证、单据的整理、装订及存档和管理。确保凭证的准确性和合规性。 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；有供应链、快消品行业财务从业经验者优先； 2、有三年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；   4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；   5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 面议（3000~4000） 采销主管 1 1、负责招采部管理的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，考核和指导部门员工的工作。做好部门组织建设，保证本部门各项工作的正常有序开展。负责周计划、月计划、年计划安排及总结工作，分析对比工作进展完成情况,查找不足，总结经验 2、结合市场及业务需要，主持采购品类货盘组织，编制年度采购计划与预算。根据采购计划编制采购资金预算报公司总经理审批通过后监督执行。 3、对所采购前做上下游市场分析，友商对比，做产品引进及采购价格做参考和决定，确保客户市场需求，不缺品类不缺货。 4、负责供应商（厂家）引进、谈判与管理，发展与供应商（厂家）的业务关系，能独立完成快消品（食品、饮料、酒水、乳业等）常规一二级品类的采购工作； 5、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 6、制作、编写各类采购指标的统计报表；控制采购重要的缺货率，动销率、周转率，毛利率等重要指标。 7、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品等信息资料，提出分析报告，为部门采购及领导决策提供参考。 8、完成领导安排的其他工作 1、大专及以上学历（供应链管理、市场营销、采购等相关专业优先）； 2、2年以上快消品、商贸、供应链行业经验或具备3年以上采购、销售团队管理经验者优先； 3、具备行业和采购专业知识，有较强谈判技巧和沟通能力、敏锐的市场分析能力及需求预测能力； 4、具备较好的采购职业素养和保密意思，思想品质好，工作认真负责。 5、有较强的工作组织能力和商品管理经验。具备一定的品质及成本意识，有一定的文字能力。 6、能熟练操作Word、Excel、PPT以及ERP等常用办公软件和系统软件 面议（3000~5000） 运营专员 1 1、负责移动互联网自媒体平台(电商订货平台、公众号、小程序直播、抖音、视频号等手机终端为主)的日常运营及推广工作，公司各项内容输出， 信息有效快速传播中心 2、能独立进自有平台的日常管理工作：产品资料完善（图片、排序、分类等）、账号管理及权限设置，平台装修设置。 3、负责后台数据分析和总结，整合资源，进行营销策划活动方案设计，申报活动流程确定，设置落地活动，并对活动数据及目标的推进和跟进，保障活动目标的有效执行达成，完成活动数据的结案和分析。 4、新媒体过微信、社群、抖音、视频、直播、等多种新媒体运营途径展开 5、公司各类素材制作，收集保存备案。对内外品牌企业文化宣传 1、25-36岁，大专及以上学历，广告设计、新媒体、市场营销等相关专业；                2、2年以上电商理平面美工经验，电商店铺管理经验或1年以上自媒体运运营管理经验；             3、热爱互联网，对抖音、小红书，视频号、公众号等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识;思维灵敏，有一定的文字编辑能力，具有热点新事物敏锐的洞察力。 4、熟练操作Ps、AI、CDR等相关设计软件，有PR、剪印等视频剪辑软件操作能力。 面议（4000~5000） 后勤文员 1 1、负责所有经营区域客户的咨询、查询解答，售后反馈登记记录及按时回复处理； 2、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题； 3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 4、负责配合营销板块的各类数据支持，及各类目标数据的统计和跟进工作（如打卡点位，群运营，新客户，活跃客户，陈列任务等） 5、客户的管理，群运营管理 5、完成领导安排的其他工作。 1、中专及以上学历，专业不限；40岁以下 2、2年以上售后客服工作、内勤文档数据处理工作经验；                 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有一定的群运营思维 4、熟练操作Word、Excel、PPT；能熟悉使用数据统计和分析的能力 4、具备良好的沟通协调能力，吐词清晰，反应灵敏，责任心强，能承受较大的工作压力，良好团队合作精神。 面议（3000~3500） 营销经理 1 1、负责部门团队搭建，组织和管理销售团队，负责管理部门其他日常工作。 2、参与制订公司营销战略，制订并完成营销中心月度、年度销售目标和回款； 3、负责销售渠道的开拓和管理，整理归纳管理和分析客户信息，维持客情关系，保障客户的活跃 4、负责行业市场调研和需求分析，并为公司营销思路提供合理化意见，适时调整工作作业模式 5、参与、制定和完善营销中心业务流程和薪酬绩效考核标准，加强考核、激励及各类团队管理制度。 6、加强团理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理； 7、积极主动配合公司各部门工作，完成领导交付的其他相关工作。 1、男女不限，28-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、不低于2年快消品、商贸、供应链等行业销售管理经验（必备） 3、具有较强市场洞察力、销售学习能力、抗压能力，热爱敢于接受销售业绩挑战； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和沟通能力；具有强烈的责任心、事业心； 5、有市场战略管理、组织变革管理、销售能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验优先； 面议（4000~6000） 营销专员 1 1、完成部门制定的新开客户、活跃客户、销量和其他任务指标 2、负责辖区内客户开发与维护，按要求定期线下（线路）拜访客户，日常线上群运营维护，建立良好客情关系，处理售后，做好服务，让客户持续订货。 3、进行市场调研，收集并提供市场信息，即时反馈及上报，为公司策略提供支持； 4、积极主动参公司培训学习，并能快速掌握业务技能，胜任岗位职能。 5、严格执行公司及部门各项管理规定，完成上级交办的其他工作； 1、男女不限，22-38岁，高中及以上学历； 2、热爱工作，性格外向，擅长沟通协调，具有良好的沟通能力、责任心和服务意识； 3、服从管理，执行力强，有独立处理和解决问题的能力，抗压能力强； 4、有电瓶车或摩托车便捷交通工具，并能熟练驾驶。 5、有相关销售经验、服务行业或退伍军人优先 面议（3500~5000） 仓储主管       1 1、负责仓储部的现场运营管理，6S管理，包括各品类商品的收货、入库、拣货、打包、配送、盘点、退货，库内库存及清洁卫生等； 2、保证部门产能作业，对每日到货卸货入库上架退货的完成，完成每日客户订单分拣打包处理，严格按标准要求保证作业质量。 3、制定仓库管理和配送管理的各项工作流程和标准，主导落地执行并监督执行效果； 4、建立质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与各部门联系，跟踪和处理仓储和物流环节的各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责仓储板块员工的招聘、绩效评核，确保岗位与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态，提高人效，进行人员成本管理。 7、结合财务盘点要求，做好仓库的自盘与月盘工作，并积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，并做好相关培训； 8、配合领导完成新项目的流程优化及落地执行。 1、大专及以上学历，仓储管理或管理类相关专业优先考虑； 2、3年以上仓储物流工作经验，2年以上团队搭建与管理经验； 3、拥有供应链仓配中心管理经验（如京东、唯品会等平台或其），熟悉仓库管理和物流配送作业流程，具备供应链行业实际操作经验者优先考虑； 4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的工作执行推进能力； 5、责任心强，专注细节，勇于持续改善并在自己的工作岗位寻求更好的解决方法； 6、熟悉ERP、WMS等仓储、物流相关系统； 7、熟练应用各类电脑办公软件，擅长数据分析和总结。 面议（3500~4000） 分拣员 5 1、根据当天客户下单订单情况，根据仓储管理人员下发调度，按系统指示完成区域的所有商品的拣货工作。按任务拣货完成后推送至指定的待分播区域。 2、负责保证拣货区域的货品盘点数据准确，区域的卫生清洁处理。 3、配合组长或者主管完成库内的相关的其他工作； 1、年龄20-45岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，来回站立走路多； 2、工作勤恳踏实，执行力强，有责任心（当日任务需完成）； 3、有仓库工作经验，有拣货或手持拣货相关经验者优先，有京东等标准仓库工作经验优先； 面议（3000~3500）